Was Sie bei uns bewirken

• Sie spielen eine aktive Rolle in der Personaladministration, vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Sie unterstützen das HR Team bei der Bearbeitung von Arbeitserlaubnissen und lernen die entsprechenden Prozesse aus erster Hand kennen.
• Sie bringen Ihre Kreativität ein, um innovative Inhalte für unsere digitale Mitarbeitenden Kommunikation zu entwickeln und neue Formate lebendig zu gestalten.
• Sie nehmen gemeinsam mit dem HR-Team an anregenden Karrieretagen teil und repräsentieren unser Unternehmen auf freundliche und professionelle Weise.
• Unterstützen Sie die Planung und Durchführung von Schulungen für neue Mitarbeiter und bringen Sie Ihre Ideen zur Weiterentwicklung ein.
• Sie unterstützen bei der Organisation von Mitarbeiterunterkünften und bei der Verwaltung unseres elektronischen Schlüsselsystems.

Das bringen Sie mit

• Laufende oder abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; gute Italienischkenntnisse. 
       Weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools.
• Proaktiver Arbeitsstil, hohes Mass an Einsatzbereitschaft.
• Ein ausgeprägtes Gespür für Menschen sowie eine lösungsorientierte, diskrete und teamfähige Persönlichkeit mit echter Freude am zwischenmenschlichen Austausch.
• Gute Auftrittskompetenz sowie gepflegte Umgangsformen.
  

Unser Angebot

• Vertragsdauer nach Absprache.
• 5-Tage Woche im Schnitt bei 43.5 Stunden.
• 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr.
• 13. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis).
• Auf Wunsch zu Beginn Unterkunft in einem unserer neuen Mitarbeiterhäuser.
• Verpflegungsmöglichkeit im neuen, modernen Mitarbeiter Restaurant.
• Arbeit in einem attraktiven Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Sie eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld schätzen und sich einem gut eingespielten Team anschliessend möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung.